sliderস্থানীয়

সিংগাইরে অ্যাসপায়ার গার্মেন্টসে শ্রমিককে মারধরের প্রতিবাদে বিক্ষোভ

সিরাজুল ইসলাম, সিংগাইর প্রতিনিধি : নারী শ্রমিকদের সাথে অশ্লীল আচরণ, মাতৃকালীন সময়ে চাকুরিচ্যুত, অসুস্থকালীন সময়ে ছুটি না দিয়ে বেতন কর্তন, বছর পূর্ণ না হলে বোনাস না দেয়াসহ শ্রমিকদের মারধর ও নির্যাতনের প্রতিবাদে গার্মেন্টস ঘেরাও করে বিক্ষোভ মিছিল করেছেন ওই প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রায় ৫ হাজার শ্রমিক।
শনিবার (২৩ এপ্রিল) সকাল ৭ টার দিকে মানিকগঞ্জের সিংগাইর উপজেলার দক্ষিণ ধল্লা অ্যাসপায়ার গার্মেন্টসে এ ঘটনা ঘটে।


বিক্ষোভকারী শ্রমিকরা অভিযোগ করে বলেন, কথায় কথায় মারধর, চাকুরিচ্যুত,বেতন কর্তনসহ বিভিন্নভাবে শ্রমিকদের ওপর নির্যাতন করে থাকেন মালিক পক্ষের আশীর্বাদপুষ্ট কর্মকর্তারা। তারা বলেন, গত টানা ৪ দিন নাইট ডিউটি করার পর প্যাকিংম্যান মাজেদুল অসুস্থ হয়ে পড়লে শুক্রবার দুপুরের পর কর্মস্থল ত্যাগ করেন তিনি। শনিবার সকালে অন্যান্য শ্রমিকদের সাথে অফিসে ঢুকতেই প্যাকিং ইনচার্জ মানিক ও আজিজ এবং প্যাকিং ম্যানেজার রেজাউল করিম তাকে গোপন কক্ষে নিয়ে বেধড়ক মারধর করে। এতে সে মারাত্মক আহত হন। এ খবর শ্রমিকদের মধ্যে ছড়িয়ে পড়লে আহত মাজেদুলকে উদ্ধার করে হাসপাতালে ভর্তি করেন। পরে শ্রমিকরা গার্মেন্টস ঘেরাও করে বিক্ষোভ মিছিল করেন। এক পর্য়ায়ে শ্রমিকরা হেমায়েতপুর-সিংগাইর-মানিকগঞ্জ আঞ্চলিক মহাসড়ক অবরোধ করে রাখে। এ সময় তীব্র যানজটের সৃষ্টি হয়। খবর পেয়ে সিংগাইর থানা পুলিশ বিচারের আশ্বাস দিয়ে শ্রমিকদেরকে রাস্তা থেকে সরিয়ে দেন।
আহত শ্রমিক মাজেদুল, ফাতেমা ও রুপালী অভিযোগ করে বলেন, কনসালট্যান্ট হেলালী যোগদানের পর থেকেই প্রতিষ্ঠানটিতে বিশৃংখল অবস্থার সৃষ্টি হচ্ছে। এখানে ধর্মীয় ও জাতীয় দিবসগুলোতেও ছুটি দেয়া হয় না। গার্মেন্টসের ৫ম তলায় ১৮ নম্বরের লাইন চীফ নারী শ্রমিকদের সাথে অশ্লীল আচরণ করে থাকে।
এ প্রসঙ্গে, অ্যাসপায়ার গার্মেন্টস লিমিটেডের মালিকপক্ষের সাথে কথা বলার জন্য ভেতরে প্রবেশের চেষ্টা করলে সিকিউরিটি গার্ড আজিজুল গেট বন্ধ করে দেয়। তবে মোবাইল ফোনে প্রতিষ্ঠানের জিএম কোহিনুর ইসলাম বলেন, প্যাকিং সুপারভাইজার আজিজ ও শ্রমিক মাজেদুলের মধ্যে মারামারির ঘটনায় দু’জনই আহত। শ্রমিকদের দাবীগুলো ইলিগ্যাল।
এ ব্যাপারে সিংগাইর থানার অফিসার ইনচার্জ সফিকুল ইসলাম মোল্যা বলেন, পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আছে। গার্মেন্টসের আশপাশে অতিরিক্ত পুলিশ মোতায়েন করা হয়েছে।

Related Articles

Leave a Reply

Back to top button